Személyes eszközök
Ön itt áll: Főoldal → Szolgáltatásaink → munkahelyi akadálymentesítés

AKADÁLYMENTESÍTÉS BUDAPESTEN ÉS VIDÉKEN

MIÉRT VÁLASSZON MINKET?

A KEZDETEKTŐL JELEN VAGYUNK

A Japáner 2002-es megalapítása óta foglalkozik akadálymentesítéssel.

ÉPÍTÉSZMÉRNÖKKÉNT - IS - DOLGOZUNK

Aktív építészként teljes körű tervezési feladatok elvégzésére is képesek vagyunk.

ISMERJÜK A RENDSZERT

Az elmúlt években a pályázati rendszerek és hatósági eljárások valamennyi területét megismertük.

NINCS MEGOLDHATATLAN FELADAT

Számunkra nincs túl kicsi, túl nagy vagy túl távoli feladat. Bárhonnan, bármilyen akadálymentesítési problémával megkereshet minket.

A JAPÁNER SZAKMAI MÚLTJA SZÁMOKBAN:

10 ÉV

Közel 10 év szakmai tapasztalat

19 MEGYE

Akadálymentesítés az ország minden megyéjében

50 AKADÁLYMENTESÍTÉSI TERV

Kb. 50 épület teljes körű akadálymentesítési terve, ill. akadálymentes épület tervezése

100 SZAKMÉRNÖKI MŰVEZETÉS

Több mint 100 intézmény akadálymentesítésének szakmérnöki művezetése

150 MŰLEÍRÁS

Több mint 150 akadálymentesítési műleírás és tervfejezet

500 SZAKMÉRNÖKI NYILATKOZAT

Több mint 500 rehabilitációs szakmérnöki nyilatkozat

(2010. végéig)

 

munkahelyi akadálymentesítés

Készítette: Sipos Zsolt - utolsó módosítás: 2011. 09. 01.

akadálymentes munkahelyek kialakítása, munkahelytervezés megváltozott munkaképességűek számára, cégre szabott foglalkoztatási koncepció

Az 1991. évi IV. törvény 41/A§ (5) bekezdése alapján a munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 20 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát (kötelező foglalkoztatási szint).

MUNKAHELYEK ÁLLAPOTFELMÉRÉSE

Munkahelyek akadálymentesítési vizsgálata munkakörökre lebontva.

megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása

  • Speciális igényű (sérült, egészségkárosodott) munkavállaló alkalmazása esetén szükséges lehet a munkavégzés során használt munkaterületek és eszközök akadálymentesítésére. Ha megváltozott munkaképességű, sérült embereket foglalkoztatna, de a munkahelyi adottságok nem megfelelőek, kérje segítségünket.

akadálymentesíthető munkahelyek, munkakörök

  • Átfogó akadálymentesítési koncepciót készítünk az akadálymentesíthető munkahelyekről és munkakörökről.
  • Segítségünkkel eldöntheti, hogy az egyes területeken milyen képességű embereket foglalkoztathat hatékonyan, és ahhoz milyen átalakítások szükségesek.

 

FOGLALKOZTATÁSI KONCEPCIÓ

Cégre szabott foglalkoztatási koncepció

  • Elkészítjük az adott cég tevékenységének és a betöltendő munkaköröknek megfelelő foglalkoztatási koncepciót.
  • Meghatározzuk, mely területeken milyen típusú képességcsökkenéssel élő munkavállalót alkalmazhat eredményesen, és milyen infrastrukturális átalakítások szükségesek a megfelelő munkakörnyezet kialakításához.

 

AKADÁLYMENTES MUNKAHELYEK TERVEZÉSE

Munkahelytervezés megváltozott munkaképességűek számára.
  • Teljes körű építészeti és akadálymentesítési terveket készítünk a megváltozott munkaképességű személyek akadálymentes munkakörnyezetének biztosításához szükséges beruházásokról - részletesen ld. meglévő épületek akadálymentesítése.
Dokumentummal kapcsolatos tevékenységek